A rotina profissional dos pais ocupa boa parte do dia e, de forma silenciosa, também participa da educação dos filhos. No diagnóstico de Alfredo Moreira Filho, empresário e fundador do Grupo Valore+, a maneira como os adultos lidam com o trabalho em casa transmite às crianças lições sobre responsabilidade, honestidade e equilíbrio que nenhum discurso substitui.
Pesquisas de diferentes áreas vêm investigando como a vida profissional dos pais influencia as escolhas, as expectativas e o bem-estar dos filhos. Os resultados mostram que essa influência vai além da renda familiar. Confira, neste artigo, o que os estudos revelam e como transformar o trabalho em exemplo positivo dentro de casa.
O trabalho como exemplo cotidiano
As crianças observam muito mais do que os adultos imaginam. Elas percebem se os pais cumprem compromissos, como falam de colegas e clientes, como reagem a um problema no emprego e se tratam o trabalho com dedicação ou com desânimo. Esses comportamentos compõem um modelo que será levado, anos depois, para a própria vida profissional.
Nesse processo, valores como pontualidade, honestidade nas relações comerciais e respeito às pessoas deixam de ser conceitos abstratos e se tornam práticas visíveis. Uma conversa à mesa sobre uma decisão difícil no trabalho, por exemplo, pode ensinar mais sobre ética do que qualquer lição formal. Na leitura de Alfredo Moreira, a coerência entre o que os pais dizem e o que fazem no ambiente profissional é percebida pelos filhos desde cedo.
O que mostram as pesquisas
Um estudo conduzido pela professora Kathleen McGinn, da Escola de Negócios de Harvard, analisou dados de dezenas de países e encontrou efeitos duradouros do trabalho das mães sobre a vida adulta dos filhos. Filhas de mães que trabalhavam fora tinham maior probabilidade de estar empregadas, de ocupar cargos de supervisão e de receber salários mais altos.
Entre os filhos homens, o efeito apareceu em outra dimensão: aqueles criados por mães que trabalhavam dedicavam mais tempo, na vida adulta, ao cuidado da família e às tarefas domésticas. Os pesquisadores interpretam esses resultados como sinal de que as crianças aprendem, observando os pais, modelos de divisão de responsabilidades. Sob o entendimento de Alfredo Moreira Filho, esses dados mostram que o exemplo profissional dos pais molda tanto as ambições quanto a forma de conviver dos filhos.
O que as crianças realmente desejam?
Outra pesquisa ajuda a compreender a perspectiva dos filhos. A pesquisadora Ellen Galinsky, do Families and Work Institute, nos Estados Unidos, perguntou diretamente a crianças e adolescentes o que gostariam de mudar na rotina de trabalho dos pais. Ao contrário do que muitos adultos esperavam, a resposta mais frequente não foi ter mais tempo com eles, mas que os pais chegassem em casa menos cansados e estressados.
Estudos da psicóloga Rena Repetti, da Universidade da Califórnia em Los Angeles, reforçam essa preocupação ao mostrar que dias de trabalho muito estressantes podem levar os pais a se afastar ou a ter menos paciência nas interações familiares. Na ponderação de Alfredo Moreira, esses resultados indicam que a qualidade da presença em casa pesa tanto quanto a quantidade de horas disponíveis.
Como transmitir uma relação saudável com o trabalho?
Algumas atitudes ajudam a fazer do trabalho uma referência positiva. Conversar com os filhos sobre a própria profissão, explicando o que se faz, quais desafios aparecem e como eles são resolvidos, aproxima as crianças do mundo adulto e mostra o valor do esforço. Envolver os mais velhos em pequenas responsabilidades também prepara para a vida profissional.
Ao mesmo tempo, é importante estabelecer limites, reservando momentos sem celular e sem assuntos de trabalho, para que a convivência familiar não seja engolida pela rotina profissional. Falar com honestidade sobre dificuldades, sem transformar a casa em extensão do escritório, ensina que trabalho e vida pessoal precisam de equilíbrio. Em conformidade com o que indica Alfredo Moreira Filho, os filhos aprendem com os pais não apenas a trabalhar, mas a dar sentido ao trabalho dentro de uma vida guiada por valores.